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      为加强公司后备人才梯队建设，突出对管培生的跟踪了解，及时掌握其阶段性表现情况，近日，裕龙发展公司组织开展了第一期管培生座谈会活动。

         活动中，新入职管培生结合入职以来参与工作、存在问题以及下步打算逐一进行了述职，并分享了个人所感所悟和对公司的意见建议，由公司分管领导、相关部室负责人对管培生述职情况进行了评价打分，作为试用期评价的重要依据。同时，烟台市“菁英计划”挂职干部分别进行了自我介绍和交流发言。

         活动最后，公司分管领导对全体管培生述职情况进行了总结点评，对大家入职以来的工作表现表示了肯定，鼓励大家继续发扬努力工作、持续学习的良好状态，通过各种方式不断提升专业能力和解决实际问题能力，要牢固树立主人翁意识，尽快融入到公司各项工作中，在实现个人价值的同时为公司发展贡献自己的力量。